ディズニーランドの待ち時間の長さは世界共通だが、そんな長～い待ち時間さえも
楽しめてしまうのが夢の国ならではだったりする。ところが世の中には、どんな
卑劣な手を使ってでも行列に並びたくない！ズルをしたい！と考える人間が存在するようだ。

米ニューヨーク・ポストによると、フロリダにあるディズニーワールドでは、
ある姑息な手を使って一切行列に並ばずにアトラクションを楽しめる
“ブラックマーケットツアー”が存在し、一部のリッチな人々から注目を集めているそう。
そのツアーというのが、あえて障害者のガイドを雇い、優先ルートで園内をまわるという
まさに人道に反するもので、お値段はなんと1時間130ドル（約1万3000円）、1日（8時間）1040ドル（約10万4000円）。

ディズニーワールドでは、車椅子などを必要とする障害者がいる場合、1人につき6人まで
優先ルートに付き添うことができる。同ツアーはまさにそんなディズニーの良心を逆手にとったサービスなわけだ。
ちなみにこのツアー、現在マンハッタンの某私立学校に子どもを通わす金持ちママたちの間で
密かなブームとなっており、実際に利用したとされる1人の母親は、「他の子が2時間半も
並んでいるところ、うちの子はたった1分でイッツ・ア・スモール・ワールドに乗れちゃったわ。
ツアーなしではディズニーになんて行けない。これが金持ち流の楽しみ方よ」と恥ずかしげもなく自慢しているという。

日本のディズニーランドでも、障害者でもないのに車椅子を乱用するケースが多発し、待ち時間ゼロでの案内制度が
廃止されている。我が子にアトラクションを楽しんでもらいたい気持ちは理解できるが、
幼くして「お金を積めばなんとかなる」と刷り込まれた子どもがどんな大人に成長するのか
末恐ろしい。少なくとも“地球上で最も幸せな場所”であるディズニーランドでは、こういった
卑劣な行為がおこなわれないようなんらかの対策をとっていただきたいものだ。

［モスクワ　１３日　ロイター］　ロシア南部のボルゴグラードで９日、
同性愛者だと告白した男性が知人らに暴行され死亡する事件が発生した。
西側諸国で同性婚などの権利が拡大する一方で、ロシアの同性愛者らは「自由の縮小」を目の当たりにしている。

事件の被害者となった２３歳の男性は、同性愛者だと告白した直後に、複数の知人から暴行を受けた。
肛ﾓﾝにビール瓶をねじ込まれ、服に火を放たれ、最後は石で頭を殴られて絶命した。

事件ではこの男性の知人２人が拘束されたが、ロシアでは同性愛者への暴力事件の件数を示す公式のデータはない。
事件のほとんどが報告されずに終わるか、「同性愛者への暴力」という分類分けをされないためだという。
活動家によると、こうした事件はウォッカをめぐっての口論であるとか、
個人的な怨恨（えんこん）による普通の事件として処理される。

同性愛を嫌う背景には、多くのロシア人男性が、
保守的な考えを持つタフでひたむきな男性像を理想としていることが挙げられる。
こうした男性たちは、プーチン大統領が初めて当選を果たした２０００年以降、
同大統領の支持基盤の一部となっている。

また同大統領は、ロシア正教会に倫理観の権威としての役割を与えようと、宗教復興も主導している。
そのロシア正教会のキリル総主教は、今年１月のインタファクス通信とのインタビューで、
同性愛は薬物依存やﾊﾞｲ春などと同様、ロシアにとって最大の脅威の１つだとコメントしている。

大統領は、ロシアでは同性愛者に対する差別はないとしながらも、
「同性婚で子どもが生まれないことには疑いの余地はない」と述べ、
同性愛が国の人口にもたらす影響について懸念を示した。

血液を分析するだけで胎児に染色体の病気があるかどうか判定できる新しい出生前検査を受けた妊婦は、
導入開始からの１か月で全国で４４０人余りで、専門家は「導入前の予想を上回る数で、新しい検査に対する妊婦のニーズが高いことが分かった」としています。

新しい出生前検査は妊婦の血液を分析するだけで胎児にダウン症など３つの染色体の病気があるかどうか判定できるものです。
専門家のグループが、実施施設となっている全国１５の医療機関に聞き取り調査を行ったところ、導入開始から１か月に当たる先月３０日までに検査を受けた妊婦は、
合わせて４４０人余りでした。
年齢は３０歳から４７歳で、８割が初めての出産を予定している妊婦でした。
ＮＨＫの取材では、このうち少なくとも７人は胎児が病気の確率が高いとされる「陽性」と判定されていました。
また、検査前のカウンセリングを終えた妊婦を対象にしたアンケートで１５９人から得た回答を分析したところ、
９７％が「カウンセリングで提供された情報量は十分だった」と答えたということです。カウンセリングの所要時間は「３０分以上」が半数を超えていましたが、
「１０分未満」も５％ありました。
カウンセリングのあと、検査に対する考えが変わったか尋ねたところ、６％に当たる１０人は「受けなくてもいい」として検査を取りやめていたということです。
調査をまとめた昭和大学の関沢明彦教授は、「導入前の予想を上回る数で、新しい検査に対する妊婦のニーズが高いことが分かった。
事前の説明が妊婦の選択に影響を与えていることがうかがえるので、選択を支える質の高いカウンセリングを行えるよう、課題を検討していきたい」と話しています。

岐阜県警可児署は３日、母親（５８）と長男（２５）を自宅で殺害しようとしたとして、
殺人未遂容疑で可児市、職業不詳の次男（２３）を現行犯逮捕した。

　逮捕容疑は３日午前４時ごろ、長男の背中をはさみで刺したり、母親を殴ったりして
殺そうとした疑い。２人とも命に別条はないという。

　可児署によると、次男には精神疾患があり、支離滅裂なことを話しているといい、
刑事責任能力の有無や動機を調べる。（共同）

　［2013年5月3日10時24分］

世界一のファーストフードチェーン店マクドナルド。そんな日本マクドナルドが変わったクルー採用を行っているという。
その採用とは来店したお客さんをクルーにスカウトするというものだ。来店したお客さんは、マクドナルドに興味がある＝クルーになりたいと
いうことなのだろうか。
マクドナルドはこんな変わった採用を今の期間実施している。具体的にどのような手順で行われるのか。

■クルー採用の手順
クルースカウトにはフローマニュアルが決まっておりそれに沿って進められる。
Step1：お客様にコンタクトを取る段階から。この時点でコンタクトが取りづらいお客さんはスカウトの対象外となる。

Step2：Step1でコンタクトが取れたら、次はコミュニケーションだ。期間限定メニューの味や値段など雑談をしてコミュニケーションをはかる。

Step3：最後はクルーが「マクドナルドのお仕事紹介（下記画像）」という資料を渡しスカウトとなる。

■声を掛けられる人とは？
このようにお客さんに対してスカウトを行っているが、実際はどうなのだろうか。話を聞いてみたところ……。
「いかにもサラリーマンやOL風な人はスカウトしません。店内で寝ている暇な人やフリーターっぽい人を中心に声をかけます。
でも実際はクルー達は忙しくてそんな時間はないんです……」

とのことだ。たしかに社会人にスカウトしても意味は無さそうだ。マクドナルドで働くのに興味のありそうな人を中心に声をかけて
いるとのこと。皆さんの中にも、マクドナルドで食事をしていて同じように声を掛けられた人がいるのではないだろうか。特に今は
強化期間らしいので声が掛かる確率があがるぞ。

ソウル市内のある男女共学高等学校の教師が生徒をひどく殴った後も怒りを抑えきれなくなり、多くの生徒たちが見守る前でオ○ニーまで行ってショックを与えている。

ソウル・陽川（ヤンチョン）警察署では傷害と公然わいせつの疑いで、臨時教師のA容疑者（55歳）
を書類送検したと17日に明らかにした。

A容疑者はこの日の午後2時40分頃、陽川区のある高等学校で授業中にイヤホンを耳に付けていた男子学生を
ひどく殴った後、廊下に出て多くの生徒たちが見守る前でズボンを下げてオ○ニーをした疑いを受けている。

警察の関係者は、「まだ調査中だが、A容疑者の精神状態に問題があったとしか思えない」とし、「A容疑者はオ○ニーの疑いに対して否認している」と語った。
ソウル市教育庁もA容疑者の暴行事実などを確認して、すぐに職位を解除した後、懲戒手続き
を行っている。

一方、この高等学校に通っている学生がA容疑者の行為を直接撮影したと思われる動画が、各種オンラインコミュニティを通じて拡散している。
映像には、学校の廊下でズボンを膝上まで降ろしてオ○ニーをする男性の姿が写っている。

この場面を見た学生たちは悲鳴と同時に、「どうしてこうなった」と言いながら荒てる様子も映像に撮られた。

中津川市内で変質者の出没

発生日時:2013年4月15日16時30分ころ
発生場所:中津川市かやの木町地内中津川市役所付近

不審者:男1名、年齢30～40歳、身長175～180cm、やせ型、黒色長袖(腕に赤色のライン入り)、黒色スウェットズボン(青色又は緑色のライン入り)、スニーカー
使用車両等:自転車(押して歩く)

担当部署:中津川警察署
事案概要:帰宅途中の女子高校生が、男に「可愛いね、どこの学校?」と声を掛けられ頭を撫でられる事案が発生しました。
○人通りの少ない場所での通行に注意しましょう。
○防犯ブザーを携帯し活用しましょう。
○不審者を発見したら110番通報をお願いします。

アメリカの複数のメディアによりますと、この爆発で少なくとも２人が死亡し、
２０人以上がけがをしました。
現場からの映像によりますと、現場には多数の救急車が駆けつけて、
けがをした人の救助活動を行っていて、
頭から血を流して車いすで運ばれる人の姿も映し出されています。
また、爆発の瞬間に撮影された写真として、
建物の１階部分から赤い炎とともに、
白い煙が広がる様子も伝えています。
当時、ゴールライン付近には、
観客や大会運営者など多くの人が集まっている様子が分かります。
ＡＢＣテレビは、爆発が起きた当時の状況について、
現場近くにいたリポーターが「突然、大きな爆発音が聞こえた。
何が起きたから分からず、周囲にいた人たちはあちこちに逃げまどっていた」
と伝えています。
このマラソン大会には、およそ２万６０００人が参加していたということです。

★裸の抗議にプーチン氏「議論するなら服着て」
ドイツを訪問中のロシアのプーチン大統領に対し、８日、ウクライナの女性活動家３人が上半身裸
で抗議するという一幕がありました。

プーチン大統領を「独裁者」と呼び上半身裸で抗議するのは、ウクライナの女性団体「フェメン」の
メンバーで、プーチン政権を批判し実刑判決を受けた女性バンド「プ○シー・ライオット」の収監に
反対するなどしています。

プーチン大統領は、ロシアをパートナー国とする世界最大級の産業見本市を訪問中で、思わぬ
「冷や水」を浴びせられた格好となりましたが、会見では、抗議が見本市の宣伝になり
「気に入った」と述べたほか、「議論をしたいのなら服を着たほうがいい」と軽く受け流す余裕を
みせていました。
３人は、一時警察に身柄を拘束され事情を聞かれていましたが、すでに釈放されています。

英サッチャー元首相死去か

イギリスのメディアは８日、イギリス初の女性首相として１１年余りにわたり政権を率い、
強気の政治姿勢から「鉄の女」とも称されたイギリスのサッチャー元首相が死去したと伝えました。８７歳でした。

　おまけの中身が知りたくて――。浜松市東区内のショッピングセンターで、
ポテトチップスのおまけのプロ野球選手カードの入った袋２５個に、
はさみで切り込みを入れたとして、浜松東署は６日、
愛知県豊川市無職（５１）を器物損壊容疑で逮捕したと発表した。

　「巨人軍のカードが欲しかった」と容疑を認めているという。

　同署によると、松尾容疑者は５日午後１時５５分ごろから約２０分間、同センターで、
おまけのカード付きのポテトチップス２５袋（１袋９０円、計２２５０円）の
おまけの袋をはさみで切った疑いがある。同容疑者は、計３５袋のおまけの袋を切り、
中身のカードを確認して気に入った１０袋を購入した。
それ以外の２５袋を商品棚に返してセンターを出たところを警備員に呼び止められたという。

＜はたらく＞始業前出勤　強制か心掛けか　「出勤遅延未遂」責められた駅員がｼﾞ殺

　「朝活」ブームで、早朝から一日のスタートを切る人も多い。
だが、それが仕事絡みで上司の指示に基づくなら、時間外労働として扱われ、
労働基準法の制約を受けるのが筋だ。始業前出勤はあくまで自主的な心掛けか、
それとも事実上の強制か。はざまで苦しんだ駅員だった男性のケースを追った。　（三浦耕喜）
　今年一月十七日。滋賀県内の山林で、二十一歳の男性が自ら命を絶った姿で見つかった。
男性はＪＲ東海に入社して二年。駅員だった男性は寮から姿を消し、家族や友人が行方を捜していたのだ。
　家族が上司から聞いた説明で、経緯が浮かび上がってきた。男性は以前、始業時間に遅刻したことから、
定時より一時間前に出勤するよう「奨励」されていたのだ。
　失踪する数日前、男性は定時の二十分前に出勤した。
だが上司は、一時間前に出勤しなかったことを理由に、「出勤遅延未遂」と指摘。
理由を明らかにするように、プライベートを含めて、前日からの行動記録を提出するよう求めた。
　その提出期限は男性の休日だったが、職場に来て提出するよう約束させた。
しかし、男性は期限に現れず、行方が分からなくなった。
　以前に遅刻した際、男性は一週間にわたって勤務を外され、「反省」を迫られる経験をしている。
失踪の前日、近所のホームセンターで男性はロープを買っていたことが、見つかったレシートで分かった。
男性の父親（５５）は「息子が遭ったのは明らかないじめであり、パワハラだ。
遅刻未遂とは、遅刻していない意味のはず。
なぜｼﾞ殺に追い込まれるまで責められなければならなかったのか。会社は明らかにするべきだ」と話す。

金正恩氏が「ブタ画像」に差し替えられる　北朝鮮サイトに新たなサイバー攻撃


http://amd.c.yimg.jp/amd/20130404-00000002-jct-000-2-view.jpg




国際的ハッカー集団「アノニマス」を名乗るインターネット利用者が北朝鮮関連サイトにサイバー攻撃を
行ったと宣言するなか、2013年4月4日午後、北朝鮮関連サイトのトップページが相次いで書き換え
られる被害が確認された。

　金正恩第1書記をブタに似せて描いた画像が掲載されたサイトも複数確認されている。攻撃対象
のサイトは拡大している。

反帝民族民主戦線」と「私たちの民族講堂」のウェブサイトのトップページは、西遊記の猪八戒のイラスト
に金正恩氏を合成した画像に書き換えられた。正恩氏の腹部にはミッキーマウスが描かれ、ミッキーマウス
好きを揶揄している。

　この画像には、「100万ドル」という金額とともに、

　　「大陸弾道ミサイルと核兵器で世界の平和を脅かしている。人民が餓死している傍らで金銭を浪費
している。強制収容所と世界最悪の人権侵害」

と、政権批判のメッセージも添えられている。

3月18日付日本経済新聞朝刊1面に、大学生とその親が読んだら飛び上がって喜ぶだろうと思われる記事が載っていた。
『大卒採用10％増　円安で製造業回復』

確かに、大企業だけでなく中小企業も大学新卒予定者の採用に前向きになっているようだ。
とはいえ、ネットによるエントリーが一般化し一部の企業に応募が集中するため、
大学生の間で人気が高い大企業の門はますます狭くなっている。

そのため、「相変わらず大企業志向」と言われていた大学生が中小企業に目を向け始めた。
この動きを表層的に見ると良いことなのだが、現場では大マスコミが報じない現象が起こっている。

「うちにも(一流大学である)A大学の学生が入社試験を受けに来ました」
こうした言葉を口にして喜ぶ中小企業の経営者を目にする。しかし、単純に喜んでいいものだろうか。そこで、問いたい。

「なぜ、一流大学の学生が、あなたの会社の門を叩いたのでしょうか」
もちろん、その中には志高き青年がいることを否定しているわけではない。だが、「どこもとってくれなかったので中小企業でも」
と考えているプライドだけが高い「でもしか」学生であるかもしれない。

28歳の時に京都市のプレハブ小屋で日本電産を創業し、ハードディスク駆動装置用モーターで
世界シェア断トツ首位を獲得した永守重信社長は、20年ほど前の経験から次のような例え話をする。

「『日本電産に入りたい』と思い、日本電産一本に絞って応募してくる三流大学の天橋立大学（仮名）の学生。
片や『他の会社に行きたかったけれど不採用だったから、仕方なく来た』と思っている京都大学の学生。2人に採用通知を出したとします。
反応はまったく違います。天橋立大学の学生は歓喜し、さっそく親に連絡する。母親も赤飯を炊いて祝います。

ところが、京都大学の学生は『こんな会社に受かるのは当たり前』と、すました顔でいる。
2人が入社したとき、どちらが成果を上げると思いますか。答えははっきりしています。天橋立大学の学生です」

その理由について永守氏は持論を展開する。

「天才を別にして、頭の良い人とそうでない人の差は、せいぜい2～3倍程度です。
しかし、やる気のある人とやる気のない人では、意識がまったく違い、仕事の成果に100倍の差が生まれます。
IQ（知能指数）とEQ（心の知能指数）という言葉に置き換えれば、わが社はこれまで徹底的にEQの高い人を採用してきました」

筆者も同感である。確かに、一流大学の学生の中には、IQとEQが両方とも高い人がいる。
しかし、「一流大学」の看板だけをあてにしていると期待はずれに終わることもある。
なぜなら、永守氏が指摘するように、「変なプライド」が邪魔をしている場合があるからだ。

自信がある割には、企業が求める「問題解決能力」「行動力」「コミュニケーション能力」に欠ける人が少なくない。
その背景には、試験、受験にターゲットを絞った「想定された答えを見つけさせる教育」がある。

その結果、自ら未知の分野を探索しようと行動もせず、人と議論しようとしない学生が増えていると考えられる。
ビジネスを行う上で、これでは困る。

企業が社員に求めるこの3条件は、企業人としては必須であり、受験秀才が幼少から受けてきた
「英才教育」により磨かれた能力よりも優先される資質と言えよう。

この能力を発揮し「実るほど頭を垂れる稲穂かな」を体現してくれる人物こそ逸材である。

そこで、多くの著名経営者と対話し、国立大学から無名校まで、さまざまな大学で教鞭をとってきた筆者の経験から問題提起したい。
「偏差値の低い大学の学生を、全面否定していいのか？」

田中真紀子・前文部科学相が、3大学を一時不認可とした問題に端を発し、「大学教育の質が低下している。そのために就職できないことにもつながっている」
という発言が話題を呼んだが、無名大学にも確実といっていいほど「掘り出し物」が潜んでいる。

そこで努力してきた「変なプライドなき謙虚な原石」を見いだし、ダイヤモンドに磨き上げてはどうか。
具体的な戦略としては、学業だけでなくスポーツ、社会貢献などで優れた実績を残した無名校のトップクラスばかりを集めるという手もあるのではないだろうか。3月18日付日本経済新聞朝刊1面に、大学生とその親が読んだら飛び上がって喜ぶだろうと思われる記事が載っていた。
『大卒採用10％増　円安で製造業回復』

確かに、大企業だけでなく中小企業も大学新卒予定者の採用に前向きになっているようだ。
とはいえ、ネットによるエントリーが一般化し一部の企業に応募が集中するため、
大学生の間で人気が高い大企業の門はますます狭くなっている。

そのため、「相変わらず大企業志向」と言われていた大学生が中小企業に目を向け始めた。
この動きを表層的に見ると良いことなのだが、現場では大マスコミが報じない現象が起こっている。

「うちにも(一流大学である)A大学の学生が入社試験を受けに来ました」
こうした言葉を口にして喜ぶ中小企業の経営者を目にする。しかし、単純に喜んでいいものだろうか。そこで、問いたい。

「なぜ、一流大学の学生が、あなたの会社の門を叩いたのでしょうか」
もちろん、その中には志高き青年がいることを否定しているわけではない。だが、「どこもとってくれなかったので中小企業でも」
と考えているプライドだけが高い「でもしか」学生であるかもしれない。

28歳の時に京都市のプレハブ小屋で日本電産を創業し、ハードディスク駆動装置用モーターで
世界シェア断トツ首位を獲得した永守重信社長は、20年ほど前の経験から次のような例え話をする。

「『日本電産に入りたい』と思い、日本電産一本に絞って応募してくる三流大学の天橋立大学（仮名）の学生。
片や『他の会社に行きたかったけれど不採用だったから、仕方なく来た』と思っている京都大学の学生。2人に採用通知を出したとします。
反応はまったく違います。天橋立大学の学生は歓喜し、さっそく親に連絡する。母親も赤飯を炊いて祝います。

ところが、京都大学の学生は『こんな会社に受かるのは当たり前』と、すました顔でいる。
2人が入社したとき、どちらが成果を上げると思いますか。答えははっきりしています。天橋立大学の学生です」

その理由について永守氏は持論を展開する。

「天才を別にして、頭の良い人とそうでない人の差は、せいぜい2～3倍程度です。
しかし、やる気のある人とやる気のない人では、意識がまったく違い、仕事の成果に100倍の差が生まれます。
IQ（知能指数）とEQ（心の知能指数）という言葉に置き換えれば、わが社はこれまで徹底的にEQの高い人を採用してきました」

筆者も同感である。確かに、一流大学の学生の中には、IQとEQが両方とも高い人がいる。
しかし、「一流大学」の看板だけをあてにしていると期待はずれに終わることもある。
なぜなら、永守氏が指摘するように、「変なプライド」が邪魔をしている場合があるからだ。

自信がある割には、企業が求める「問題解決能力」「行動力」「コミュニケーション能力」に欠ける人が少なくない。
その背景には、試験、受験にターゲットを絞った「想定された答えを見つけさせる教育」がある。

その結果、自ら未知の分野を探索しようと行動もせず、人と議論しようとしない学生が増えていると考えられる。
ビジネスを行う上で、これでは困る。

企業が社員に求めるこの3条件は、企業人としては必須であり、受験秀才が幼少から受けてきた
「英才教育」により磨かれた能力よりも優先される資質と言えよう。

この能力を発揮し「実るほど頭を垂れる稲穂かな」を体現してくれる人物こそ逸材である。

そこで、多くの著名経営者と対話し、国立大学から無名校まで、さまざまな大学で教鞭をとってきた筆者の経験から問題提起したい。
「偏差値の低い大学の学生を、全面否定していいのか？」

田中真紀子・前文部科学相が、3大学を一時不認可とした問題に端を発し、「大学教育の質が低下している。そのために就職できないことにもつながっている」
という発言が話題を呼んだが、無名大学にも確実といっていいほど「掘り出し物」が潜んでいる。

そこで努力してきた「変なプライドなき謙虚な原石」を見いだし、ダイヤモンドに磨き上げてはどうか。
具体的な戦略としては、学業だけでなくスポーツ、社会貢献などで優れた実績を残した無名校のトップクラスばかりを集めるという手もあるのではないだろうか。